Менеджер по работе с аптечными сетями и ассоциациями по г. Москве

Дата размещения вакансии: 21.01.2025
Работодатель: ГЕДЕОН РИХТЕР-РУС
Уровень зарплаты:
от 200400 до 249800 RUR
Город:
Москва
4-ый Добрынинский переулок 8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Проводить переговоры с аптечными сетями, с целью продвижения портфеля препаратов компании;
  • Определять и согласовывать с непосредственным руководителем стратегию и тактику развития сетевых партнеров в зоне ответственности;
  • Выполнять план продаж в зоне ответственности;
  • Осуществлять работу с аптечными сетями по вопросам заключения и исполнения договоров;
  • Развивать и поддерживать устойчивые деловые отношения с имеющимися и новыми клиентами (аптечным сетями) на закрепленной территории;
  • Разрабатывать, внедрять и контролировать маркетинговые программы, направленные на увеличение объема закупок и продаж продвигаемых препаратов в аптечных сетях, а также проводить анализ их эффективности;
  • Включать препараты компании в ассортиментный перечень аптечных сетей;
  • Контролировать товарное движение препаратов компании и складских запасов в аптечных сетях;
  • Организовывать образовательные мероприятия в аптечных сетях;
  • Анализировать показатели своей работы в сравнении с основными показателями продаж и индивидуального бизнес-плана;
  • Получать ежемесячные отчеты о закупках и продажах препаратов компании в аптечных сетях;
  • Обеспечивать эффективный документооборот, связанный с взаимодействием с аптечными сетями;
  • Подготавливать отчетную документацию в соответствии с процедурами и стандартами компании;

Требования:

  • Опыт работы в аналогичных должностях от 2 лет.
  • Опыт работы в фармацевтической сфере от 5 лет.
  • Навыки работы в офисных программах (MS Word, Excel, Power Point, Outlook).
  • Навыки работы в системах электронного документооборота.

Опыт работы в крупных международных фармацевтических

компаниях является преимуществом.

Условия:

  • Ежегодная индексация оплаты труда, регулярные премии;
  • Оплата питания;

  • Корпоративный автомобиль, оплата топлива;

  • Корпоративная мобильная связь;

  • Частичная компенсация оплаты занятий спортом;

  • Беспроцентное кредитование;

  • Добровольное медицинское страхование;

  • Добровольное пенсионное обеспечение.