Руководитель отдела найма

Обязанности:

• Управление полным HR-циклом в филиале;
• Создание привлекательного HR-бренда;
• Разработка и реализация HR-стратегии компании;
• Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации;
• Управление HR командой.

Требования:

• Опыт работы с сфере управления персоналом от 3-х лет;
• Приветствуется дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары) по подбору, обучению, адаптации персонала);
• Не принципиально знание современных технологий подбора, адаптации, оценки и развития персонала;
• Приветствуется опыт управления отделом продаж;
• Умение выстраивать систему управления функцией в компании.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Конкурентоспособная и своевременная заработная плата (оклад+KPI), Учитываются зарплатные ожидания кандидата;
• Свобода в принятии решений;
• Сильная корпоративная культура и амбициозные проекты;

  Звоните, ждем Вас у нас в гостях!