Менеджер по персоналу

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• взаимодействовать со смежными подразделениями по вопросам подбора персонала, принимать участие в оценке персонала, формировании кадрового резерва;
• вести кадровое делопроизводство, готовить и передавать документы в архив;
• организовывать процесс обучения и развития сотрудников филиала;
• контролировать использование бюджета на персонал, включая ФОТ;
• проводить мероприятия для руководителей филиала и кадрового резерва с целью эффективного взаимодействия по совместным проектам и достижению целей;
• формировать и реализовывать мероприятия по повышению мотивации и вовлеченности персонала.

ЧТО МЫ ЖДЁМ ОТ КАНДИДАТА:

• высшее образование (предпочтительно по управлению персоналом, социальной психологии, социологии и психологии управления);
• нацеленного на развитие в сфере HR;
• имеющего опыт работы с документооборотом;
• с активной жизненной позицией, ответственного и коммуникабельного, нацеленного на командный результат.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• оформление в штат компании;
• оклад + премия годовая;
• график работы 5/2 с 9.00 до 17.00, сб-вс - выходные дни;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.