Гидрогеолог отдела охраны окружающей среды

Обязанности:

• Организация и координация деятельности по объектному мониторингу состояния недр (ОМСН) в 11 филиалах предприятия (22 площадки): создание, эксплуатация и реконструкция систем ОМСН, методическое сопровождение всех видов ОМСН, контроль работоспособности наблюдательных скважин, сбор, обобщение и анализ результатов ОМСН, подготовка отраслевой отчетной документации.
• Организация и координация деятельности по лицензированию и эксплуатации водозаборных скважин.
• Осуществление деятельности по организации, методическому сопровождению и приемке результатов инженерно-геологических изысканий, выполняемых при проектировании, строительстве, эксплуатации и выводе из эксплуатации объектов капитального строительства на производственных площадках предприятия (согласование технических заданий и программ проведения работ, текущий контроль выполнения работ, приемка отчетных документов).

Требования:

• Образование высшее профессиональное по геология.
• Опыт работы - от 3 лет (в отрасли как преимущество).
• Знания и навыки в части:

1. Мониторинга подземных вод (организация мониторинга, анализ и интерпретация результатов (гидрогеодинамических и гидрогеохимических);

2. Гидрогеодинамического моделирования УПВ, гидрогеохимического моделирования загрязнения подземных вод;
3. Лицензий на пользование недрами для питьевых и хозяйственно-бытовых нужд (знание нормативных правовых актов в области недропользования, получение, ежегодная отчетность).

• Знание стандартного программного обеспечения, необходимого для выполнения возложенных обязанностей.
• Личные характеристики: аналитический склад ума, умение работать в команде, нацеленность на результат, ответственность, внимательность

Условия:

• Работа в структуре современной корпорации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Достойный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, детский отдых, компенсация стоимости спортивных абонементов, материальная помощь в особых жизненных ситуациях);
• Премия по итогам года (годовой бонус);
• Непрерывное развитие, собственная онлайн-платформа для обучения;
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• Волонтерские движения, тимбилдинги, мероприятия для сотрудников и их семей.
• Резюме со скрытыми контактными данными не рассматриваются.