Младший менеджер по медиапланированию

Дата размещения вакансии: 22.01.2025
Работодатель: TWIGA Communication Group
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Дербеневская набережная 7с22
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

TWIGA Communication Group - маркетингово-коммуникационная группа c богатой историей и лучшими практиками для продвижения торговых марок, компаний и идей.
Мы работаем в пяти направлениях, которые формируют бизнес-вертикали: КРЕАТИВ, МЕДИА, PR, МАРКЕТИНГОВЫЕ КОММУНИКАЦИИ, СТРАТЕГИЯ И ТРАНСФОРМАЦИЯ.
TWIGA - это соединение креативного и аналитического. Наши ключевые клиенты - крупные игроки на рынках недвижимости, фармы, ритейла, FMCG. Мы ценим вашу экспертизу в этих направлениях и готовы поделиться своей для вашего успешного старта и карьерного роста.

MEDIA FIRST - стратегия комплексного медийного присутствия. Агентство работает с ключевыми каналами коммуникаций - ТВ, диджитал, пресса, радио, ООН, indoor, транспорт. Агентство проповедует brandformance подход к медиа планированию, который предполагает слияние двух экспертиз: экспертизы в работе с awareness метриками с экспертизой в работе с performance метриками.

Сейчас мы в поиске начинающего специалиста на должность Младшего менеджера по медиапланированию.

Обязанности:

  • Участие в медиапланировании;
  • Участие в подготовке стратегий и тендеров;
  • Общение с площадками, различными подрядчиками, постоянная работа над улучшением закупочных условий;
  • Анализ эффективности проведения рекламных кампаний;
  • Работа с интересными и крупными по бюджету проектами.

Требования:

  • Опыт работы в медийном агентстве или на стороне рекламной площадки - желательно, но не обязательно (всему научим);
  • Уверенный пользователь excel, ppt;
  • Желание развиваться в сфере рекламы.

Условия:

  • Работа в крупной, динамично развивающейся коммуникационной группе, 31 год на рынке;
  • Очень комфортная атмосфера в коллективе;
  • Работа в офисе по адресу: Дербеневская наб., 7с22, м. Павелецкая;
  • Полный рабочий день, гибкое начало рабочего дня;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Дружный сплоченный коллектив всех компаний, входящих в группу, высокий уровень корпоративной культуры и институтов (в т.ч. события и мероприятия);
  • Корпоративное обучение. Регулярные семинары и тренинги.
  • Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом