Главный инженер по сопровождению

Дата размещения вакансии: 22.01.2025
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Кластер сопровождения блока Финансов ищет высокопрофильного специалиста, любящего сложные задачи и умеющего находить общий язык с разными людьми. Основные задачи кластера включают автоматизацию процессов развёртывания, настройки и мониторинга приложений, управление версиями и настройками инфраструктуры, а также обеспечение непрерывной интеграции и непрерывного развёртывания (CI/CD). Команда активно сотрудничает с разработчиками для оптимизации рабочих процессов, повышения производительности и минимизации времени простоя, что позволяет быстро и надёжно реагировать на изменения и потребности бизнеса.

Обязанности

  • осуществление сопровождения автоматизированных систем (АС) в промышленных и тестовых средах на уровне 2-й линии поддержки
  • организация и проведение приемо-сдаточных испытаний (ПСИ) АС
  • проведение мониторинга работы АС, выявление причин ошибок и инцидентов, организация мероприятий по их устранению, а также выполнение регламентных работ, соответствующих эксплуатационной документации
  • сотрудничество с поставщиками программного обеспечения и другими IT-подразделениями банка для обеспечения эффективной работы систем
  • включение в процесс согласования проектной документации, особенно в части эксплуатационных требований, связанных с внедрением и сопровождением АС.

Требования

  • понимание ITIL/ITSM процессов
  • уверенные знания Linux
  • понимание работы web-сервера и программного брокера (на примере IIS, Nginx, Kafka)
  • опыт работы c СУБД: PostgreSQL, Oracle, MSSQL
  • опыт использования систем мониторинга: Zabbix, Grafana, Prometheus, ELK Stack
  • понимание принципов построения распределенных систем
  • опыт работы с Docker, Kubernetes, OpenShift.

Условия

  • комфортный современный офис с м. Ленинский проспект, ул.Вавилова 19(офис/гибрид)
  • ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
  • корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • уникальная система обучения Сбера для профессионального развития
  • расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
  • ипотека для сотрудников выгоднее до 7%
  • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
  • корпоративная пенсионная программа.