Ведущий программист 1С/ Руководитель (Международная компания)

Международная, производственная компания, в связи с развитием, рассматривает кандидатов на вакансию «Ведущий рограммист 1 С» (новая штатная единица).

Предприятие имеет заводы в 6 странах мира, осуществляет поставки продукции в 50 странах мира.

Задачи:

• Разработка дополнительных отчетов в программе 1С;
• Доработка функциональности базовых конфигураций 1С;
• Настройка синхронизации между различными конфигурациями 1С;
• Настройка и поддержка ЭДО;
• Настройка МЧД и сертификатов пользователей в 1С;
• Настройка и поддержка 1С Отчетность;
• Обновление версий доработанных конфигураций;
• Обеспечение бесперебойной работы программной части конфигурации 1С;
• Исправление возникающих ошибок в 1С;
• Тестирование и отладка доработок в 1С.

Требования:

• Опыт работы в сфере программирования 1С от 6 лет;
• Навыки настройки нетипичных вариантов синхронизации, уверенное владение инструментарием "Конвертация данных";
• Профессиональное знание нюансов различных конфигураций 1С (в том числе 1С: УНФ);
• Знание современных протоколов обмена данными (HTTP, SOAP и т.д.), принципов интеграции 1С со сторонними приложениями и форматов обмена данными (XML, JSON…);
• Использование типового кода конфигураций и библиотек стандартных подсистем;
• Знание механизмов системы компоновки данных (СКД) и механизмов расширений конфигурации;
• Понимание принципов бухгалтерского и управленческого учета;
• Способность к решению нестандартных задач в области автоматизации бизнес процессов;
• Знание основ бухгалтерского учета;
• Навыки деловой коммуникации, готовность взаимодействовать со смежными подразделениями.
• Условия:
• Доход 200 000- 260 000 руб.;
• Абсолютно прозрачная форма начисления ЗП;
• График работы с 9.00 до 17.30;
• Полный социальный пакет, трудоустройство в штат, бессрочный контракт;
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов;
• Безупречная финансовая и деловая репутация компании;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Возможность работать на предприятии с иностранным менеджментом;
• Перспектива роста внутри предприятия;
• Организованные корпоративные мероприятия.