Тимлид в отдел платного трафика (PPC)

С 2006 года мы приводим клиентов в В2В с помощью инструментов digital-маркетинга. Находимся в центре города (у Гринвича), сидим в собственном новом офисе, совместно отдыхаем на выездах, учимся новому и, конечно, развиваем проекты наших клиентов.

Приоритетные типы клиентов для нас: производители, импортеры, оптовики, услуги В2В.

Прямо сейчас мы ищем в отдел платного трафика тимлида. Если тебе интересно развивать это направление (контекст, таргет, авито, ...) не как специалисту, а как организатору специалистов и у тебя это уже получалось (-ется) - пиши, договоримся :)

Что ждём от тебя:

• высокие навыки самоорганизации;
• желание приносить пользу этому миру и делать что-то большее, чем просто ходить на работу с 9 до 18;
• успешный опыт руководства людьми с бонусами от их работы;
• знание матчасти: контекст, таргет, авито;
• самостоятельность и амбиции;
• развитые навыки обучения, т.к. иначе сотрудничество не на долго;
• проактивную позицию по жизни (курица - птица гордая, пока не пнешь не полетит - это должно быть не про тебя), иначе не сработаемся.

Что от нас:

• Зарплата 2 раза в месяц, стабильно и без задержек;
• Стимулирующие мероприятия, розыгрыши и обучение Яндексом (входим в ТОП-3 по Екату);
• На 95% штатные сотрудники (как минимум на этапе твоего выхода к нам);
• Оплата обучения профильного, корпоративные выезды, тусовки в отрасли на местном уровне и в Мск/Спб;
• Коллеги, у которых есть чему поучиться;
• Полезная обществу и вдохновляющая миссия компании;
• Внутренняя система автоматизации, которая собирает статистику еженедельно, сравнивает план/факт, генерирует отчеты и пр;
• Амбициозные цели компании вплоть до 2030 года и прозрачная система мотивации, связанная напрямую с достигаемыми успехами;
• Место в паркинге 24/7.

Что нужно делать:

• Методично, до исступления оптимизировать работу подразделения;
• Обеспечивать требуемые KPI работы по каждому каналу и/или инструменту в нем;
• Маньячить за качество работы 24/7;
• Распределять задачи, контролировать их выполнение и сдавать "лучше чем в прошлый раз" и всегда в срок;
• Следить за экономическими показателями подразделения;
• Поддерживать статусы "сертифицированное агентство" в Яндексе и ВК + искать и получать новые;
• Обеспечивать с коллегами из подразделения фактуру для фестивальных кейсов по инструментам PPC, чтобы все знали кто в нише главный :)

Как нанимаем:

• собеседование, изучение ваших рекомендаций;
• тестовое задание / тестовый день;
• оффер;
• согласование оффера;
• выход на работу.

Перспективы:

1. Рост до руководителя отдела PPC, а далее до тех. дира;
2. Полугодовой и годовой бонус.