Руководитель отдела по взаимодействию с партнерами (МЕГА, Дыбенко)

Что тебе понадобится:

• Релевантный опыт работы с сфере управления объектами коммерческой
• недвижимости/гостеприимства;
• Опыт создания и реализации среднесрочных тактических планов и последующих действий по достижению целей;
• Проактивность и клиентоориентированность, способность оказывать влияние на достижение результата с помощью анализа потребностей клиентов;
• Сильные лидерские, управленческие, коммуникативные и презентационные навыки;
• Нестандартное мышление, креативность и драйв;
• Отличное владение русским языком - грамматика, стиль, деловое общение и переписка.

Твои повседневные задачи:

• Разработка, реализация и контроль результатов долгосрочной стратегии дохода и аренды в Меге;
• Сотрудничество с командами центрального офиса с целью разработки соответствующих предложений в Меге, включая временные магазины, зоны досуга и рестораны, а также любые новые возможности для получения дохода;
• Планирование общего бюджета арендных доходов (прогноз) и его дальнейшая реализация;
• Отслеживание коммерческих и операционных показателей наших партнеров, предоставление партнерам соответствующей обратной связи;
• Ежедневное взаимодействие с арендаторами, осуществление перемещения и перегруппировки компонентов предложения в Меге;
• Участие в переговорах по поиску новых бизнес-возможностей с торговыми брендами, заинтересованными в открытии фирменных магазинов и рекламе;
• Вовлечение партнеров для участия в мероприятиях, проводимых в Меге в течение года;
• Взаимодействие с партнерами по вопросам, связанным с договорными отношениями, своевременным исполнением обязательств по договорам, включая работу с документооборотом;
• Руководство командой отдела по взаимодействию с партнерами.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• ДМС с первого дня с обширной программой, включая стоматологию и ежегодный check-up;
• Страхование жизни и здоровья с первого дня;
• Корпоративная пенсионная программа с софинансированием со стороны работодателя;
• Частичная компенсация питания;
• Корпоративная программа лояльности со скидками и привилегиями;
• Гибкие льготы на выбор сотрудника (маркетплейсы, спорт, товары для детей, благотворительность и многое другое).