Менеджер по развитию HR-бренда и внутренним коммуникациям

Дата размещения вакансии: 22.01.2025
Работодатель: Spar
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Нижний Новгород
улица Дьяконова 4а
Требуемый опыт работы:
не требуется

Компания EUROSPAR приглашает на работу Менеджера по персоналу для развития HR-бренда и внутренних коммуникаций!

Мы ищем активного, энергичного специалиста в свою дружную команду для развития внутренних коммуникаций и корпоративной культуры!

РАБОТА У НАС - ЭТО:

  • Официальное трудоустройство с первого дня работы
  • Ежемесячные премии по результатам работы до 20%
  • Работа в динамично развивающейся компании федерального уровня
  • Гарантированный карьерный рост при успешном выполнении обязанностей
  • Предоставление персонального ноутбука и сотового телефона
  • Разъездной характер работы с компенсацией проезда
  • График 5/2 - с 8.00 до 17.00, суббота-воскресенье выходные
  • Оборудованные обеденные зоны с кофе и чаем
  • Регулярные корпоративные мероприятия, тимбилдинги, спортивные состязания

ЗАДАЧИ БУДУТ ТАКИМИ:

  • Формирование и учет бюджетов, анализ дебиторских задолженностей
  • Работа с подрядчиками
  • Организация корпоративных мероприятий (календарные праздники, корпоративы, конференции, дни рождения магазинов, профессиональные праздники, награждения сотрудников, фестивали, спортивные и благотворительные мероприятия)
  • Организация выездных совещаний ТОП-менеджеров
  • Организация и ведение спортивного блока ( тренировки, участие в турнирах по футболу, волейболу, шахматам, кибер-спорту)
  • Ведение внутренних социальных сетей, организация конкурсов.
  • Подготовка ежемесячной корпоративной печатной продукции с новостями компании, а также ведение и обновление информационных стендов для сотрудников
  • Управление работой секретариата и курьерской службы (Нижний Новгород, Москва)
  • Контроль командировочных расходов, тревел-политики компании, суточные и др
  • Проведение обучающих тренингов для сотрудников компании
  • Участие в разработке оценочных собеседований, портретов должностей и компетенций
  • Обучение и адаптация сотрудников службы по персоналу

ДЛЯ НАС ВАЖНО В КАНДИДАТЕ:

  • Наличие высшего образования
  • Инициативность, активность, энергичность и отличные коммуникативные навыки;
  • Умение работать в команде, высокий уровень самоорганизации, креативное мышление.