1031с1
Мы компания Максмолл - Лидеры российских маркетплейсов. Более 9 лет мы занимаемся продажей инновационный техники и электроники. В нашем ассортименте более 3000 технических товаров.
В целях заботы наших складских сотрудников открываем новую ставку HR-менеджера.
Ключевые задачи:
(задач много, все разные, будем вместе определять приоритеты и постепенно ставить процессы заботы о складе)
- Замер eNPS и отработка, пульс-опросы состояния сотрудников на участках.
- Участие в собеседованиях и оценка потенциальных кандидатов на "повышение", переводы в другие отделы ( поиском кандидатов занимается рекрутер).
- Корпоративная визуализация на складе (атрибутика, оформление кабинетов, новости, брошюры и т. д). С нас идеи, отрисовкой занимается дизайнер.
- Предложения и организации по улучшений офисной и складских помещениях.
- Адаптация новых сотрудников.
- Организация и согласование корпоративных мероприятий.
- Обучение старших специалистов управленческим компетенциям.
Для нас важно:
-
Хорошее отношение к людям вне зависимости от должности, пола, религии и т.д., умение за каждой проблемой видеть человека;
-
Умение описывать процессы, готовность работать с цифрами, делать анализ и предлагать варианты решений;
-
Опыт работы HR-менеджером будет преимуществом, но части процессов я готова обучить и помочь поставить;
-
Внимательность, нацеленность за результат.
Что мы предлагаем:
- Работа сугубо в офисе, 8-часовой рабочий день, время начало рабочего дня можно обсуждать;
- Заработная плата по результатам собеседования, пожалуйста, указывайте ожидания в сопроводительном письме;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
-
Трансфер от м. Саларьево и остановки "Мамыри" до склада и обратно;
-
Система бонусов ( будем выбирать и реализовывать вместе). Компания не экономит на сотрудниках, можно много чего предложить :))
