Менеджер по подбору персонала / HR менеджер

Добрый день! Вас приветствует HR Директор компании "Формула трафика".

Наши направления деятельности: интернет-маркетинг, лидогенерация, франчайзинг, инвестиции. С нами сотрудничает 1000 партнеров по состоянию на декабрь 2024 года в 19 странах мира. Компания имеет официальную IT-аккредитацию, сертифицирована ВКонтакте, является резидентом Сколково.

Более 10 лет на рынке, сейчас на стадии роста и масштабирования

Цель нашей компании - построить IT долину в Сочи, для развития предпринимательства и создания бизнес школы для детей.

Сейчас я ищу к себе в команду HR-менеджера, который сможет развиваться вместе с нашей командой!

Чтo мы предлагаем:

• Ежемесячный доход: от 60 000 руб. на старте. (оклад + KPI)
• Закрытие точечных вакансий, работа в CRM системе
• Развитый HR-бренд
• Наставничество HR директора, я передам Вам базу знаний, которая у меня есть ( я обучаюсь 1-2 раза в квартал, поэтому профессиональное развитие гарантированно)
• Возможность карьерного роста до Руководителя отдела персонала
• Удаленную работу, но у нас есть современный офис в Сочи
• Ежеквартальные встречи командой (Например, в этом году 7 октября мы всей командой летим в Москву на масштабное мероприятие, где будет проходить награждение нашей команды и корпоратив)
• Вознаграждение за высокие результаты (Например, в прошлом году мы подарили путешествие в Дубаи 2 нашим менеджерам)
• Безлимитный оплачиваемый отпуск. Вы можете отдыхать каждый квартал)
• График работы формируется индивидуально, на связи нужно быть 5/2 с 10:00 до 19:00, но мы смотрим на результат, не на время, проведенное на работе. В выходные мы отдыхаем
• Качественный продукт с показателями NPS более 80%
• Внешнее обучение за счет компании ( повышение квалификации )

Чтo нужнo дeлaть:

• Точечный подбор персонала;
• Ведение в среднем 2-5 вакансий в месяц;
• Размещение вакансий, разбор откликов, чаще всего входящий поток;
• Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами;
• Проведение интервью по видеосвязи с кандидатами;
• Организация собеседований кандидатов с руководителями.
• Адаптация новых сотрудников

Koгo мы ищем:

• У Вас есть опыт работы от 1 года рекрутером или HR менеджером (будет Вашим преимуществом)
• Также рассмотрим рекрутеров под задачи на проектную деятельность
• У Вас есть свое видение на бизнес-процессы
• Вы проактивны, часто проявляете инициативу

Пpиглaшaeм в кoмaндy HR-менеджера и ждëм Вашего отклика!

Дo вcтpeчи!