Менеджер проектов по внедрению ПО

Вакансия открыта в Инжиниринговом дивизионе ГК Росатом - АО "Атомстройэкспорт".

Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом. В контур Дивизиона входят ведущие компании атомной отрасли, специализирующиеся на проектировании и сооружении АЭС большой мощности. В организациях Дивизиона работает более 40 000 человек.
Инжиниринговый Дивизион ведет свою деятельность в России, Европе, на Ближнем Востоке, Юго-Восточной Азии и Северной Африке.

Наши задачи:

• Участие в процессе разработки, внедрения и сопровождения внедрения программного обеспечения;
• Сбор информации о функционировании информационных систем;
• Создание планов разработки/внедрения ПО, контроль их реализации;
• Постановка задач для разработчиков при необходимости доработки ПО, взаимодействие с владельцами ресурсов, функциональными подразделениями на площадке и центральном аппарате;
• Проведение обучения пользователей работе с программами;
• Подготовка инструкций для пользователей.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование;

• Опыт участия в разработке и внедрении IT-продуктов (желательно 1С, SAP)

• Понимание основных принципов разработки ПО, понимание архитектуры приложений, владение инструментами системного анализа;

• Опыт работы по методологиям управления проектами (Agile, Скрам);

• Навыки разработки планов проекта, распределения ресурсов, управления сроками и отслеживания выполнения задач;

• Понимание методов тестирования ИТ-продуктов;

• Развитые коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, ответственность.

Что мы предлагаем:

• Место работы - Курчатов, Промзона;
• Корпоративный транспорт от г. Курск, г. Курчатов;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Заработная плата: оклад + годовой бонус, выплаты 2 раза в месяц, ежегодная индексация;
• График работы 5/2, пн.-пт. 08:00-17:00, пятница сокращенный рабочий день;
• Предоставление ДМС (со стоматологией и телемедициной) с первого месяца трудоустройства;
• Обучение и наставничество на весь период адаптации;
• Корпоративное обучение.