Менеджер по компенсациям и льготам

Дата размещения вакансии: 23.01.2025
Работодатель: Lenkep recruitment
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наша компания работает в iGaming сфере на рынках СНГ с 2014 года. У нас свой собственный продукт, в ближайшее время мы планируем выходить на новые рынки. Компания активно развивается и в связи с расширением мы ищем Специалист по компенсациям и льготам (C&B Specialist), который сможет активно принимать участие в развитии нашей компании и расти вместе с нами.

Какие задачи будут стоять:

  1. Анализ и Performance review системы вознаграждения:

    • Проведение регулярного анализа текущей системы компенсаций и бонусы;

    • Участие в процессе пересмотра заработных плат и бонусов;

    • Проведение регулярных Performance review сотрудников.

  2. Управление KPI:

    • Разработка, внедрение и мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI) в отделах;

    • Анализ выполнения KPI сотрудниками и подготовка рекомендаций по корректировке системы мотивации.

  3. Подготовка аналитических отчетов:

    • Сбор и анализ данных по заработным платам, бонуса и рыночным тенденциям;

    • Подготовка отчетов для руководства компании.

  4. Разработка и внедрение программ мотивации:

    • Создание и адаптация мотивационных схем для различных категорий сотрудников;

    • Создание и регулирование материальными и нематериальными бонусами;

    • Мониторинг их эффективности и внесение улучшений.

  5. Взаимодействие с руководством и сотрудниками:

    • Консультации сотрудников по вопросам компенсаций и бонусов;

    • Сотрудничество с HR-отделом для улучшения общей системы мотивации.

Чего мы ожидаем от кандидата:

  • Опыт работы в области компенсаций и бонусов от 2 лет;

  • Знание методов расчета KPI и разработки мотивационных программ;

  • Отличное владение Excel и системами анализа данных;

  • Развитые аналитические способности, внимательность к деталям;

  • Будет плюсом высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом или смежные области).

Что предлагаем взамен:

  • Удаленный формат работы;

  • Гибкий график работы по часовому поясу мск.

  • Достойная заработная плата в валюте;

  • Оплачиваемые отпуск и больничные;

  • Профессиональный рост и развитие.