«Открытые решения» специализируются на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.
Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 400 проектов для заказчиков из России, Европы и США. Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.
Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.
Количество сотрудников – более 200 человек. Есть офисы в Москве, Пензе и Казани. Команда «Открытых решений» — это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами.
Приглашаем в команду DevOps инженера!
Обязанности:
- Проектирование архитектуры среды CI/CD для доставки кода в среды тестирования, разработки и продуктивные
- Реализация доставки кода с помощью DevOps-инструментов, написание пайплайнов по доставке кода
- Сборка сервисов для нужд разработки и продукта, поиск и решение проблем сервисов, поддержка разработки со стороны операционной системы и сторонних сервисов.
Требования:
- Глубокое знание Linux и любого дистрибутива на его базе
- Понимание работы сетевого стека на всех уровнях, опыт его настройки и работы всех базовых сервисов (HTTP, DNS, DHCP и прочих)
- Опыт работы с базами данных, включая создание и поддержки отказоустойчивых конфигураций
- Знание систем управления конфигураций, таких как Ansible, Puppet и подобных и умение ими пользоваться
- Опыт работы с современными системами мониторинга и хранения логов (Elasticsearch/Prometheus/Fluentd и прочих)
- Понимание работы современных систем виртуализации и контейнеризации (KVM, Docker, LXC и подобных)
- Знание языков программирования Python/Go на уровне понимания, что данный код делает
- Знание инструментов DevOps и умения применять их на практике (Jenkins, Gitlab, Nexus).
Мы с радостью предложим:
- удаленный формат работы
- прозрачный рост и регулярный ассесмент
- менторство, внутренние митапы
- международная сертификация и профильное обучение за счет компании
- техническая библиотека компании
- корпоративный английский язык
- хорошо отлаженные процессы, без ночных авралов и команда, с которой работать – удовольствие
- отсутствие бюрократии, оформление документов через ЭДО
- ДМС
- корпоративный спорт или компенсация для удаленных сотрудников
- корпоративы и командные игры – ежеквартально или как душа попросит
