Директор по развитию производственной системы (системы управления операционной деятельностью)

Вам предстоит:

• Лидировать процесс внедрения и оптимизации производственной системы (СУОД) в группе ГПН;
• Разрабатывать и реализовывать стратегию по повышению производительности и качества продукции;
• Утверждать проект архитектуры производственной системы (СУОД) в части набора и ключевого содержания элементов СУОД (12), взаимосвязей между ними, а также подходов к внедрению СУОД в Группе компаний ГПН с учетом выявленных бизнес-требований;
• Управлять процессами поддержание методологии СУОД в группе ГПН, включая инструменты непрерывных улучшений;
• Управлять процессом развития компетенций по инструментам СУОД с фокусом на персонифицированной работе с сотрудниками по развитию практических навыков применения практик регулярного менеджмента и инструментов системы непрерывных улучшений;

Управлять проектами по улучшению производственных процессов, включая внедрение новых технологий и оборудования.

Мы ожидаем, что вы:

• Получили высшее техническое образование (предпочтительно в области машиностроения, автоматизации производства или управления производством);
• Имеете опыт работы на руководящих должностях в сфере производства от 5 лет (опыт управления департаментом свыше 100 человек);
• Глубоко знаете современных методов управления производственными процессами (Lean Manufacturing, Six Sigma и др.) и навыки управления проектами и командами;
• Обладаете аналитическим мышлением и способностями принимать решения в условиях неопределенности;
• Умеете отлично работать работать в межфункциональной среде и обладаете коммуникативными навыками;
• Говорите на английском языке на уровне Intermediate и выше;
• Есть сертификаты по Lean, Six Sigma или другим методам управления качеством.

Работа у нас — это:

• Конкурентоспособная заработная плату, соответствующую опыту и квалификации;
• Участие в бонусной программе, зависящей от результатов работы департамента и компании (годовая система премирования, долгосрочная система премирования);
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Релокационный пакет согласно политикам компании;
• Корпоративный пакет компенсаций и льгот: ДМС, участие в системе корпоративных скидок от партнеров компании, оплата мобильной связи.