Подчиненность: Генеральному директору/владельцу бизнеса.
В подчинении: отдел продаж (4 направления), отдел маркетинга (2 чел.).
Ключевые задачи/цели должности:
- Разработка и реализация коммерческой стратегии компании и ее продуктов;
- Увеличение объемов продаж и выход на целевой доход компании;
- Эффективное управление отделами продаж и маркетинга, повышение их производительности;
- Оптимизация бизнес-процессов в коммерческой части.
Обязанности:
- Организация и контроль работы отделов продаж по 4 продуктам компании;
- Управление стратегией и тактикой маркетинга, внедрение новых инструментов продвижения;
- Планирование и контроль выполнения ключевых показателей эффективности (KPI);
- Подготовка отчетности для руководства, анализ и оптимизация работы подразделений;
- Взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами, а также продуктовыми командами;
- Исследование рынка с делением по сегментам, регионам, а также исследование целевых групп.
- Управленческая отчетность.
Требования:
-
Образование: высшее экономическое/управленческое. Доп. образование: в области продаж или маркетинга.
Знание ПК (программ): уверенный пользователь ПК: MS OF; CRM-системы (Bitrix24), 1С: Предприятие
Требования работодателя:
- опыт работы не менее 5 лет в качестве коммерческого директора или руководителя отдела продаж, опыт в сфере строительного бизнеса (недвижимости) или B2B-продаж - желательно;
- успешный опыт управления отделами продаж и маркетинга;
- умение выстраивать бизнес-процессы и управлять командой;
- навыки стратегического планирования и анализа данных;
- навык презентации и публичных выступлений;
- понимание специфики работы в строительстве, работы со строительных материалов приветствуется;
- знание/я рынка ИЖС, современных маркетинговых инструментов;
-
- умение работать в команде на результат.
Условия:
-
График работы: с 9.00 до 18.00, обед с 12.00 до 13.00. Выходные: плавающие. Ненормированность в работе возможна.
-
Официальное трудоустройство.
- Работа на территории работодателя в Октябрьском районе.
- Мотивация: 250 т. р. средний доход, оклад/премии/KPI в зависимости от выполнения плановых показателей.
