Компания «АстраЗенека» верит в каждого сотрудника, нацеленного на динамичное развитие. Станьте частью Команды, получите новые знания и раскройте свой потенциал с помощью активной поддержки со стороны команды.
Мы международная научно-ориентированная биофармацевтическая компания, нацеленная на исследование, разработку и вывод на рынок рецептурных препаратов преимущественно в таких терапевтических областях, как онкология, кардиология, нефрология и метаболизм, респираторные и аутоиммунные, а также редкие заболевания.
Обязанности:
- Взаимодействие с главными внештатными специалистами кардиологами, нефрологами, эндокринологами, терапевтами регионов с целью:
- Достижения эффективной маршрутизации пациентов через предоставление необходимой научной информации и данных, которые могут быть использованы специалистами здравоохранения для дальнейшего формирования нормативных документов о маршрутизации пациентов путем выделения определенных диагнозов как самостоятельных патологий на всех этапах пути пациента для адекватной диагностики и лечения специалистами здравоохранения, а также льготного лекарственного обеспечения пациентов с ХСН, ХБП и СД.
- Формирования и наполнение региональных регистров пациентов определяемых компанией нозологиями через актуализацию проблематики учета и ведения таких пациентов и влияния на ключевые KPIs регионов по диспансерному наблюдению, частоте госпитализаций и др. для специалистов здравоохранения
- Повышения уровня диагностики хронической болезни почек, а так же выявление отсутствие контроля за заболеванием через актуализацию проблематики постановки диагноза на ранних стадиях и важности контроля заболевания , влияние на прогноз пациента и нагрузку на региональные бюджеты по ведению пациентов для специалистов здравоохранения. А также демонстрация возможностей повышения уровня диагностики для специалистов здравоохранения при внедрении и интеграции систем принятия врачебных решений на региональном уровне
- Акселерация льготного лекарственного обеспечения в рамках федеральных и региональных программ
- Лидирование кросс-функциональной команды на вверенной территории
- Работа с большим объемом аналитических данных
Территория: Восточная Сибирь + Дальний Восток
Основные требования:
- Высшее медицинское или фармацевтическое образование
- Опыт Региональным менеджером от 1 года или Менеджером по работе с ключевыми клиентами полного цикла от 3 лет
-
Знание и понимание рыночной конъюнктуры в регионе (макротерритории, Федеральном округе), специфики региона, основ управления бизнесом на большой территории
-
Глубокие медицинские знания в выделенных терапевтических областях (кардиология, неврология, эндокринология, нефрология)
-
Знания особенностей льготного лекарственного обеспечения
-
Навык взаимодействия с главными специалистами, лицами, принимающими решения на уровне региона (кардиология, нефрология, эндокринология как приоритет)
- Высокий уровень навыков переговоров со сложными клиентами
- Высокий уровень аналитических способностей и владения Excel, также MS Office for Windows, Power Point на уровне уверенного пользователя
-
Знание программного обеспечения MS Office for Windows, EXCEL, Power Point) на уровне уверенного пользователя
- Наличие водительского удостоверения категории В
- Готовность к регулярным командировкам (Иркутск, Владивосток, Хабаровск, Чита, Абакан)
- Готовность к интенсивной нагрузке и работе в условиях неопределенности
Успешному кандидату мы предлагаем:
- Работа в международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов.
- Экспертная команда, высокий темп работы и возможности профессионального и карьерного роста.
- Возможность использовать современные технологии и инструменты в работе.
- Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой.
- Участие в программе гибких льгот (возможность компенсировать затраты на спорт/медицину/путешествия и пр).
- Предоставление корпоративного автомобиля, мобильной связи, ноутбука, планшета и, при необходимости, принтера.
- Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, страхование жизни и путешественников; внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников(well-being); программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только).
- Широкий спектр для обучения и развития: возможность изучения языков, корпоративная платформа для обучения «AZ Grow», внешние тренинги и конференции, возможность участия в волонтерских программах и пр.
- 5 дополнительных дней отпуска, 3 дня day-off.
