Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы(соц.сети, спец. сайты и т.п.)
• Проведение собеседований и оценка кандидатов по профессиональным и личностным качествам
• Подготовка отчетности по подбору персонала и анализ эффективности используемых методов

Требования:

• Опыт работы в рекрутменте от 1 года
• Умение работать с людьми

Условия:

• Соц. пакет
• Оклад + % от закрытия вакансий
• Гибридный график работы