Менеджер по обучению персонала

Обязанности:

• Анализ особенностей работы на торговых предприятиях Компании и конкретных рабочих местах.
• Разработка методических материалов, учебных планов и программ, проектов локальных актов по обучению и развитию персонала.
• Разработка и обновление обучающих программ по товарным группам ассортимента магазина и склада.
• Планирование и организация учебного процесса, составление графиков обучения.
• Проведение тестирований, анализ и отчетность по пройденным этапам
• (темам) обучения.
• Документационное оформление результатов мероприятий по развитию и
• профессиональной подготовке, и переподготовке персонала.
• Анализ эффективности мероприятий по обучению персонала.
• Подготовка предложений по совершенствованию систем обучения и адаптации персонала.
• Формирование кадрового резерва.

Требования:

• Высшее образование (психологическое, педагогическое будет преимуществом)
• Опыт разработки и проведения тренингов (soft-skills в том числе)
• Проведение обучающих мероприятий по продукту, продажам, управленческих тренингов, тренингов для линейного персонала

Условия:

• Официальное трудоустройство, согласно Трудового кодекса РФ;
• Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц;
• Комфортабельный офис, имеется микроволновая печь, кулер;
• Удобная транспортная развязка;
• Наличие парковочный мест;
• График 5/2, с 9:00 до 18:00;