Менеджер по управлению персоналом

Обязанности:

• Подбор, найм персонала;
• Организация собеседований;
• Сбор рекомендаций;
• Отчетность по персоналу;
• Воинский учет;
• Кадровое делопроизводство;

Требования:

• Высшее образование;
• Знание технологий подбора персонала;
• Навык формирования объявлений о вакансии;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Умение вести деловую переписку;
• Умение определять приоритеты, грамотная русская речь;
• Стрессоустойчивость;
• Умение работать с большим объемом информации.

Условия:

• ​​​​​​​​​​​​​​График работы 5/2, с 9:00 до 17:00;
• Официальное трудоустройство, полный соц.пакет.