Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

1. Закрытие вакансий (все этапы подбора персонала - от заявки до выхода нового сотрудника на работу):

• Участие в формировании портрета сотрудника;
• Создание описания вакансий для различных каналов поиска;
• Проведение оценочных интервью с кандидатами;
• Организация интервью успешных кандидатов с руководителем подразделения;
• Организация выхода на работу нового сотрудника;

2. Участие в адаптации новых сотрудников:

• Организация адаптационных встреч новых сотрудников с руководителем подразделения;
• Участие в разработке плана обучения для персонала

Требования:

• Высшее образование
• Грамотная речь
• Умение работать в Excel и Word
• Рабочий график пн-пт с 10 до 19 (возможен гибридный формат работы)

Условия:

• Оклад + премия
• Официальное трудоустройство
• Скидки для сотрудников
• Корпоративы
• Мощный компьютер и мягкое кресло