Руководитель фокусной территории

Дата размещения вакансии: 24.01.2025
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Обнинск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы ищем не просто сотрудника, мы ищем лидера, готового взять на себя ответственность за развитие и процветание нашей фокусной территории (г.Обнинск, Малоярославецкий и Боровский районы). Если вы полны энергии, амбиций и готовы к новым вызовам, если вы видите возможности там, где другие видят преграды, то эта вакансия — ваш шанс проявить себя и добиться впечатляющих результатов.

Обязанности

  • прибыльность и доходы: максимизация прибыли Сбера (проценты, комиссии) через продвижение продуктов, поиск синергии с дочерними компаниями
  • управление и оптимизация: анализ причин отклонений от планов, разработка и реализация корректирующих действий, внесение предложений по улучшению процессов, продуктов и тарифов, реализация пилотных проектов
  • развитие бизнеса и клиентов: реализация клиентских стратегий, развитие бизнеса в регионе, используя локальный потенциал и поддержку экосистемы, анализ рынка и потребностей для адаптации продуктов экосистемы, создание новых рынков для продуктов Сбера
  • проекты и инициативы: реализация региональных проектов и инициатив, управление инвестиционными проектами
  • представительство и GR: формирование положительного имиджа Сбера, взаимодействие с муниципальной властью для GR-поддержки, реализация проектов с муниципальными властями.

Требования

  • высшее образование (управление/финансы/банки/менеджмент)
  • обязателен опыт работы в бизнес-подразделениях корпоративно-инвестиционного бизнеса – от 3 лет, управленческий стаж – от 1 года
  • знание бизнес-моделей, сегментов и каналов корпоративно-инвестиционного бизнеса
  • личный успешный опыт продаж, высокий уровень развития коммуникативных навыков и навыков ведения сложных переговоров
  • умение создавать продуктивную атмосферу в команде, системное саморазвитие
  • опыт работы в РГС - будет преимуществом

Условия

  • трудоустройство согласно ТК РФ
  • прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата
  • регулярное корпоративное обучение
  • добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
  • материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
  • льготные условия кредитования
  • спортивная жизнь и корпоративные мероприятия