Специалист по мотивации

Обязанности:

• Анализ действующих подходов к премированию, оценка их актуальности

• Проверка карт KPI на предмет объективности, амбициозности

• Разработка и изменение подходов к премированию по объектам (должности/ подразделения: показатели, методики учета и т.д.)

• Регламентация схем премирования по объектам

• Актуализация регламентов, доведение их до работников

• Оценка эффективности применяемых подходов к премированию, подготовка предложений и прогнозов по итогам оценки

• Участие в работе по настройке процессов управления мотивацией

Требования:

• Опыт работы от 2 лет в подразделениях ОТиЗП/Управления компенсаций и льгот в должности специалист по компенсациям и льготам/экономист по труду
• Обязателен опыт разработки карт KPI, методик премирования

• Знание форм, методов оплаты труда

• Умение анализировать информацию и готовить заключения

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
• Система дополнительной финансовой мотивации при выполнении показателей эффективности
• Возможность внутреннего и внешнего обучения с целью профессионального развития
• Возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании
• Работа в стабильно развивающейся компании (входит в ТОП-16 застройщиков РФ по объемам текущего строительства)
• Корпоративная система скидок на приобретение жилья