Руководитель HR-отдела

ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организацией работы и руководством HR отделом;

• Управлением HR-процессами;

• Организационным моделированием, анализом бизнес-процессов, формированием организационной структуры;

• Управлением и актуализацией системы мотивации персонала в соответствии с принятой бизнес-стратегией;

• Подбором сотрудников на ТОP и middle позиции;

• Консультированием сотрудников компании по вопросам управления персоналом;

• Формированием устойчивых кросс-функциональных коммуникаций;

• Поддержанием и развитием корпоративной культуры;

ДЛЯ УСПЕШНОГО ВЫПОЛНЕНИЯ ДАННЫХ ЗАДАЧ ВАМ ПОТРЕБУЕТСЯ:

• Высшее образование,

• Опыт работы руководителем в сфере HR в компаниях с численностью более 150 человек от 3 лет,

• Уверенный опыт работы по всем направлениям HR и отличное знание ТК РФ,

• Опыт бюджетирования расходов на персонал,

• Развитые коммуникативные навыки и умение работать в команде, стрессоустойчивость, гибкость,

• Лидерская зрелость, способность принимать самостоятельные решения и нести ответственность,

• Хорошие организационные способности,

• Опыт работы в логистических компаниях (как плюс).