Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала (производство)

Новосибирский металлургический завод имени Кузьмина, основанный в 1942 году, является лидером в Сибирском Федеральном округе на рынке производства трубной продукции и листового проката.

Совместно с ООО «МЕТАЛЛСЕРВИС-НОВОСИБИРСК» на территории завода организован крупнейший за Уралом торгово-складской комплекс по продаже металлопродукции, гипермаркет металла -от черного, цветного до метизов

Работа у нас это престижность, стабильность и уверенность в завтрашнем дне!

Мы гарантируем:

• Работу в стабильном, крупном предприятии, с развитой социальной поддержкой (материальная помощь (рождение ребенка, бракосочетание и тд),частичная компенсация оплаты санаторно-оздоровительных учреждениях и детских садов, предоставление льготных ссуд, новогодние подарки сотрудникам и детям и т.д.)
• Конкурентную, своевременную, БЕЛУЮ заработную плату 2 раза в месяц. Стабильный ежегодный отпуск .
• Пятидневную рабочую неделю с 8:00/9:00 до 17:00/18:00(в пятницу на час сокращенный рабочий день).
• Профессиональное развитие: обучение, участие в разного рода HR-мероприятиях и постоянное расширение знаний, приобретение ценных навыков и нового опыта.
• Карьерный рост, рост до руководителя группы подбора/руководителя ОУП
• Наличие столовых на территории предприятия, а также в пешей доступности различные заведения общепита и кофейня.

Чем предстоит заниматься:

Не массовый подбор, на текущий момент укомплектованность 95%

• поиском и подбором персонала (сопровождение кандидата от первого контакта до трудоустройства). От технологического, складского персонала до линейных руководителей и специалистов.
• адаптацией персонала, контролем прохождения испытательного срока
• выстраиванием системы наставничества в компании
• формированием кадрового резерва внутри компании
• мониторингом рынка труда, проведением выходного интервью, проведением мероприятий по устранению текучести персонала
• оценка персонала на удовлетворенность и тд

Вы подходите нам, если:

• имеете опыт работы в подборе персонала от двух лет
• у вас ответственный подход к делу, имеете здравые амбиции
• умеете найти решение в любых нестандартных ситуациях
• доброжелательны, тактичны, исполнительны
• привыкли достигать поставленных целей

Вашим преимуществом будет, опыт работы: менеджер по персоналу, HR менеджер, HR-generalist, специалист по подбору персонала, рекрутер;

Выбрав нас вы приобретаете– стабильность, профессиональный рост, работу в команде единомышленников!