Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала на рабочие и линейные позиции: поиск персонала с использованием специализированных ресурсов по откликам и с самостоятельной выборкой резюме;
• Сопровождение кандидата на всех этапах, включая испытательный срок;
• Полная ответственность за рекрутинг в компании.

Требования:

• Высшее образование;
• Навыки организации системы подбора персонала;
• Знание различных методов оценки кандидатов;
• Владение обширным спектром поисковых ресурсов;
• Личностные качества: усидчивость, исполнительность, отличные коммуникативные навыки;
• Умение качественно работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Работа в современном офисе в 6 мин. пешком от метро.

• Белая заработная плата.

• Кофе, чай, сладости в офисе за счет компании.