Руководитель направления по работе с крупными поставщиками

Газпромбанк Автолизинг – специализированная лизинговая компания.
Мы осуществляем услуги финансовой аренды автотранспорта для малого и среднего бизнеса. В составе финансовой группы Газпромбанк Лизинга наша Компания предлагает полный спектр решений для лизинга всех видов транспорта. Мы расположены от Калиниграда до Владивостока, 2 800 единомышленников в 75 городах присутствия.
Мы гордимся нашей скоростью, стремительным ростом и потенциалом.

Каждый сотрудник - часть амбициозной команды профессионалов!

Открыт конкурс на вакансию Руководитель направления по работе с крупными поставщиками.

Обязанности:

• Взаимодействие с крупными поставщиками (импортерами, автопроизводителями);
• Выделение ТОП-30 поставщиков из всех сегментов (ЛА+ГТ+СТ);
• Самостоятельное курирование всех поставщиков по стратегическим целям и задачам;
• Решение ежедневных нестандартных кейсов в сделках с поставщиками;
• Развитие поставщиков с точки зрения доли Газпромбанк Автолизинга в их продажах;
• Разработка и запуск совместных мотивационных программ, их последующее промо силами Департамента маркетинга, анализ эффективности;
• Подготовка и отправка отчетности по продажам;
• Подготовка и составление презентаций, а также их защита внутри компании и с внешними партнерами;
• Увеличение доли сделок по лидам от поставщиков
• Вехнеуровневое курирование агентской схемы взаимодействия, экспертная оценка ее эффективности, при необходимости – корректировка;
• Отслеживание выхода важных новинок и первоочередного доступа Газпромбанк Автолизинга к их приобретению.

Требования:

• ОБЯЗАТЕЛЬНО! Наличие опыта работы в Лизинговой компании или авто индустрии, знание авторынка (ключевые динамические показатели, структура);
• Высшее образование;
• Способность работать в режиме многозадачности;
• Аналитический склад ума;
• Системность;
• Проведение презентаций и переговоров на уровне первых лиц, отлично развитые коммуникативные навыки;
• Наличие автомобиля;
• Готовность к разъездному характеру работы (при необходимости).

Условия:

• Достойный уровень ежемесячного дохода, ежеквартальное (система целей и ключевых показателей) и годовое премирование;
• Полный рабочий день (офис+удалёнка);
• Возможность профессионального роста и развития;
• Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, страховка при выезде за рубеж, обучение;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 30 дней и материальную помощь к отпуску;
• Скидки на абонементы в фитнес-клубы, на изучение иностранных языков и много других "плюшек";
• Уникальную корпоративную программу приобретения автотранспорта.