от 130000 RUR
Махачкала
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Организовать и контролировать процессы подбора персонала, так же осуществлять личный подбор персонала в команду
- Руководить командой 15 человек
- Разработать план по адаптации и удержанию персонала
- Принимать участие в развитии компетенций линейных сотрудников
- Обучение этапам продаж
- Внедрение корпоративной этики
- Сопровождать бизнес в решении сложных ситуаций с сотрудниками
- Разработка маркетинг плана и ее внедрение
- Разработка стратегий по развитию магазина на перспективу
- Организовать ключевые бизнес-процессы магазина и работать над их улучшением
- Выстроить отделы продаж, в том числе холодных.
- внедрить новые технологии для эффективного управления бизнес-процессами (такие как СRM, ИИ и прочее)
- Самая важная задача, это собрать дружную команду, которая выведет продажи на новый уровень
Требования:
- Опыт работы на позиции руководителя, от 3-х лет;
- Опыт по эффективному набору персонала
- Опыт работы в сфере розничной торговли как с физическими лицами так и корпоративными клиентами
- Навыки оперативного закрытия вакансий в условиях многозадачности;
- Презентабельный внешний вид;
- Обладает культурой речи;
- Развитый эмоциональный интеллект;
- Аналитический склад ума, умение считать финансы и распоряжаться бюджетами;
- Проактивность, коммуникабельность;
- Опыт ведения/курирования кадрового делопроизводства;
- Высокая степень самостоятельности и ответственности;
- Желание расти и развиваться;
- Любовь к людям,
Условия:
- Официальное трудоустройство
- достойная заработная плата
- График работы с 9 до 18
