Если Вы:
- действительно любите свою профессию, и забота о здоровье пациентов – Ваше призвание;
- имеете широкий кругозор знаний, в том числе и по смежным специальностям;
- готовы к профессиональному вызову и развитию,
тогда
присоединяйтесь к нашей команде и участвуйте в конкурсе на позицию «Специалист по сопровождению Комплексной системы охраны здоровья»!
Вам предстоит:
-
Обеспечение ведения статистического учета и подготовку статистической информации, проведение анализа показателей о состоянии здоровья коллектива, предоставление статистической отчетности;
-
Сопровождение процедуры закупки и документооборота в рамках КСОЗ;
-
Организация проведения обучения и оценки участников КСОЗ;
-
Организация медицинского сопровождения работников;
-
Контроль соблюдения требований договоров медицинских организаций (ЕМП/КМО/МП/ЕЦП);
-
Реализация программ профилактики заболеваний и пропаганда ЗОЖ;
-
Участие в нормативно-методическом обеспечении, разработке методологии ПМиОЗ;
-
Содействие сотрудникам Заказчика в вопросах управления данными, планирования, оценке эффективности КСОЗ;
-
Администрирование проектов развития сервисов КСОЗ.
Для нас важны:
- Высшее профессиональное образование по специальности: "Лечебное дело"/"Педиатрия"/"Медико-профилактическое дело";
-
Послевузовское профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование, по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и специальная подготовка по менеджменту в здравоохранении;
-
Стаж работы на руководящих должностях в организациях здравоохранения и/или специалистом по охране здоровья в промышленных и нефтегазодобывающих предприятиях от 1 до 3 лет;
-
Опыт в организации экстренного медицинского реагирования;
- Опыт разработки, внедрения профилактических программ на промышленных предприятиях;
-
Уверенный пользователь ПК (инструменты Office, 1С).
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по срочному трудовому договору – уверенность в выполнении со стороны работодателя всех норм трудового права;
- Работу по графику 5/2;
- Достойную и прозрачную систему оплата труда;
- Корпоративные программы внешнего и внутреннего обучения;
- Программы лояльности от Компаний-партнеров.
