Инженер-конструктор (механизация, захваты, мехобработка)

Инженер-конструктор

Обязанности:

• Разработка специальной оснастки: средства механизации, захваты, приспособления, вспомогательный и мерительный инструмент, разрабатывает 3D модели с применением системы автоматизированного проектирования .
• Принимать участие совместно с технологами в испытаниях, наладке, доводке и внедрении спроектированной и изготовленной оснастки.

Требования:

• высшее инженерно-техническое образование;
• желателен опыт работы от 1 года по данной должности, но рассмотрим и выпускников профильных специальностей без опыта работы;
• наличие навыка разработки чертежей на одно или несколько направлений: по механической обработке; по гидравлическому оборудованию; по захватам и вспомогательному оборудованию; по оснастке: оснастка для механической обработки, оснастка для сборки, оснастка для горячей объемной штамповки, оснастка для листовой штамповки;
• наличие навыка разработки средств контроля: калибры-пробки, калибры-скобы и другие более сложные приспособления;
• знание ЕСКД;
• опыт работы в Компас 2Д и 3Д, Солид также желательно;
• знание технологических процессов будет преимуществом: токарная обработка, фрезерная обработка, зубообработка, шлифование, станки лазерной резки;
• желателен опыт работы на предприятии, занимающимся производством СЕРИЙНОЙ продукции.

Условия:

• Уровень дохода и компенсационный пакет будут обсуждаться с успешным кандидатом (з/п зависит от категории);
• Условия релокации обсуждаются (компенсация аренды жилья, оплата перелетов и т.п.);
• Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);
• График работы: 5/2 с 8 до 16:30;
• Своевременная заработная плата;
• Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия;
• Парковка для автомобилей и велосипедов;
• Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;
• Доступный служебный транспорт из разных районов Челябинска, а также из Копейска, Чебаркуля и ряда других населённых пунктов (график соответствует производственным сменам завода);
• Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;
• Две столовые с доступными ценами.