Руководитель направления e-commerce

Дата размещения вакансии: 11.03.2025
Работодатель: НПП Тепловодохран
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Рязань
Октябрьский округ, Новая улица 51В
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО НПП "ТЕПЛОВОДОХРАН" - ведущий Российский производитель. Мы разрабатываем и производим приборы учета энергоресурсов под торговой маркой "Пульсар": счётчики тепла и воды, электросчетчики, распределители тепла, коллекторные узлы, коммуникационное оборудование и ПО для автоматизированного учёта ресурсов.

Компания входит в реестр аккредитованных IT организаций.

В связи с расширением отдела продаж мы ищем Руководителя направления онлайн-продаж на маркетплейсах.

Обязанности:

  • Развитие онлайн-продаж ключевых федеральных клиентов: Wildberris, Ozon, Яндекс Маркет и др.;
  • Формирование краткосрочной и долгосрочной стратегии развития e-commerce продаж ключевых клиентов;
  • Проведение переговоров с ключевыми лицами партнеров;
  • Достижение ключевых KPI (продажи, ассортимент, места в поисковой выдаче и т.д.);
  • Составление и реализация планов по развитию онлайн-продаж (промо, диджитал продвижение и т.д.);
  • Продвижение товара, работа с внутренними и внешними рекламными инструментами маркетплейсов, тестирование гипотез, аналитика эффективности;
  • Анализ данных конкурентов;
  • Кросс-функциональное взаимодействие с командами маркетинга и продаж;
  • Управление бюджетом: формирование, реализация, оценка эффективности ROI;
  • Работа с рекламациями и отзывами.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в сфере E-commerce от 3-х лет;
  • Опыт и навыки ведения переговоров;
  • Знание Excel (ВПР, сводные таблицы) & Power Point;
  • Сильные аналитические способности;
  • Сильные коммуникативные и презентационные навыки, умение работать в команде, проактивный подход.

Условия:

  • Заработная плата обсуждается на собеседовании с руководителем;
  • Оформление по ТК РФ (белая заработная плата, все соц. гарантии) + годовой бонус;

  • График 5/2, с 8:30-17:30 (суббота и воскресенье выходной);
  • Корпоративная мобильная связь, такси, каршеринг, ноутбук, мобильный телефон;
  • Действующая программа лояльности: оплата обедов в офис, фитнес-абонемента, абонемента в бассейн, уроков изучения английского языка;

  • Возможно включение в программу ДМС;
  • Профессиональное обучение за счет работодателя, доступ к корпоративной библиотеке;
  • Возможность развития и карьерного роста;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • Офис компании: ул. Новая, 51 В.