Обязанности:
- Руководство отделом ( в подчинении 2-3 человека);
- Расчет заработной платы за 1-ю и 2-ю половину месяца в установленные сроки;
- Расчет страховых взносов, НДФЛ;
- Формирование ведомостей (реестров) на выплату (перечисление) заработной платы;
- Проверка корректности начисленной заработной платы по видам оплаты и удержаний из нее;
- Расчет при увольнении, отпуска, оплата по среднему заработку, листков нетрудоспособности, пособий за счет СФР, удержания по исп. листам и заявлениям;
- Своевременное формирование и сдача регламентированной отчетности в ИФНС, СФР, Органы статистики, в т.ч. по обособленным подразделениям в установленные сроки;
- Формирование, подготовка, выдача справок, расчетных листков работникам предприятия;
- Сверка расчетов с бюджетом по страховым взносам и НДФЛ;
- Работа с фискальными органами в части требований и запросов;
- Участие в разработке доработок к программному обеспечению
- Выполнение иных поручений главного бухгалтера (заместителей главного бухгалтера);
- Архивирование документов.
Требования:
-
от 5 лет в должности заместитель главного бухгалтера по заработной плате в крупной компании, опыт работы от 3-х лет на должности бухгалтер по заработной плате (расчетчик) в крупной компании, работа с большим количеством обособленных подразделений.
- Знания стандартов бухгалтерского и налогового учета в части блока заработной платы;
- Экспертное владение законодательством по блоку, экспертное владение 1С ЗУП;
- Владение программным обеспечением 1С бухгалтерия (КОРП), 1С ЗУП, 1С Розница, Outlook (почта), Word, Excel).
- Умение работать с большим объемами информации (более 5000 человек в штате, более 2000 обособленных подразделений, более 5 юридических лиц).
Условия:
- Работу в успешной, стабильной и при этом быстро растущей Федеральной Компании;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Конкурентную белую заработную плату;
- ДМС;
- Участие в интересных проектах компании с дополнительной мотивацией;
- Вовлеченное в процессы и ориентированное на результат руководство, которое поддерживает идеи своих сотрудников.
Государственные лотереи под брендом «СТОЛОТО» являются значимым источником пополнения бюджета РФ с целью финансирования социально значимых объектов и мероприятий, в том числе мероприятий по развитию физической культуры и спорта, спорта высших достижений и системы подготовки спортивного резерва. Таким образом, государственные лотереи вносят существенный вклад в улучшение качества жизни россиян.
Потенциал лотерейного рынка огромен, и у вас есть возможность внести в него свой существенный вклад. Присоединяйтесь к нашей команде!
