от 150000 RUR
Москва
От 3 до 6 лет
MST — международная digital-компания, которая создает инновационные решения с помощью AI-технологий. В команду HR-департамента под руководством HR-директора ищем сильного рекрутера для поиска редких технических специалистов.
Что нужно делать:
- Находить и привлекать технических специалистов уровня 10/10 (медиабайеры, верстальщики, ASA-менеджеры, контекстологи)
- Искать "фриков" - специалистов с техническим складом ума и нестандартным мышлением
- Тестировать новые источники поиска (технические сообщества, Telegram-каналы, LinkedIn)
- Проводить глубокую оценку hard skills кандидатов
- Выстраивать воронку найма для разных технических позиций
Ожидаем от вас:
- Опыт успешного закрытия технических вакансий от 3 лет
- Экспертиза в холодном поиске IT-специалистов
- Умение оценивать технические навыки кандидатов
- Опыт работы в компаниях от 100 человек
- Знание специфики digital-рынка
Предлагаем:
- Удаленная работа 5/2 (10:00-18:00 МСК)
- Доход от 150 000 рублей (фикс 100 000 + KPI от 50 000)
- Современные инструменты для работы
Если вы умеете находить редких технических специалистов, отправляйте резюме!
