Руководитель отдела по работе с персоналом

Обязанности:

• Планирование, организация и контроль ведения кадрового делопроизводства Группы Компаний в полном объеме (3 юр. лица, общая численность штата от 100 до 200 сотрудников);
• Руководство командой отдела по работе с персоналом (3 сотрудника в подчинении): распределение задач и контроль их выполнения;
• Контроль ведения воинского учета;
• Своевременная сдача кадровой отчетности;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, больничных листов работников, оформление приказов, трудовых договоров, график отпусков;
• Поиск и подбор персонала (в том числе, и регионах);
• Проведение телефонных/очных собеседований;
• Мониторинг рынка труда и заработных плат;
• Разработка локальных нормативных актов предприятия, их актуализация в соответствии с изменениями Законодательства РФ;
• Осуществление мероприятий по адаптации новых сотрудников;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Подготовка документов по запросам сотрудников (справки, копии, выписки);
• Подготовка аналитических справок для руководства по изменениям в трудовом законодательстве;
• Консультирование руководителей и работников по кадровым вопросам, вопросам воинского учета, работы с иностранцами (ЕАЭС), активное участие в решении сложных вопросов;
• Проведение кадрового аудита;
• Отчётность и взаимодействие с руководством компании;

Требования:

• Опыт работы на руководящей должности с аналогичным функционалом от 2-х лет;

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Уровень заработной платы определяется по результатам интервью;
• Отличная команда.