Тренер-методолог по развитию управленческих навыков

Дата размещения вакансии: 27.01.2025
Работодатель: Т-Банк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
2-я Хуторская улица 38Ас26
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Ищем опытного тренера-методолога, который поможет нашим руководителям отделов продаж развивать ключевые управленческие навыки.

Ваша основная задача будет заключаться в создании и реализации образовательных программ, направленных на повышение эффективности руководителей отделов продаж. Вы будете вести увлекательные тренинги, вебинары и воркшопы, а также адаптировать существующие материалы под уникальные потребности нашей аудитории.

Мы предлагаем

  • Достойный доход, размер которого обсуждается на собеседовании.
  • Гибридный формат: 3 раза в неделю работа в комфортном офисе БЦ «Мирлэнд», остальные дни — из дома.
  • График 5/2: с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
  • Оформление по ТК РФ.
  • Дополнительный отпуск — 3 дня в год.
  • ДМС со стоматологией и телемедициной, страхование жизни от несчастных случаев и болезней.

Почему стоит выбрать именно нас

  • Well-being-программа, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами.
  • Геймификация с крутыми наградами: редкие серии мерча, гаджеты и другие полезные мелочи.
  • Льготное кредитование, скидки и акции от партнеров компании.

Чем предстоит заниматься

  • Проводить обучающие мероприятия: тренинги, вебинары, воркшопы, круглые столы и пр.
  • Разрабатывать программы по развитию управленческих компетенций для руководителей отделов продаж.
  • Разрабатывать и проводить обучения по soft-навыкам: ведение переговоров, управление изменениями, дизайн-мышление, фасилитация в работе руководителя и др.
  • Адаптировать существующие тренинговые программы под особенности разных ЦА.
  • Изучать целевую аудиторию: потребности бизнеса, создавать опросы, проводить CustDev-интервью и др.
  • Контролировать качество обучающих продуктов: анализировать эффективность обучающих мероприятий, обратную связь сотрудников, внедрять рекомендации по улучшению.

Кого мы ищем

  • У вас есть опыт разработки и проведения обучения (разработка методологической структуры курсов и вебинаров) от 5 лет, опыт работы в Figma будет преимуществом.
  • У вас есть опыт работы тренером/методологом по развитию управленческих навыков и софт скиллов.
  • Умеете эффективно организовывать свою работу.
  • Вы креативны, обладаете гибкостью мышления, способны быстро адаптироваться к изменениям.

Откликайтесь, мы ждем вас в нашей команде!