20000 до 30000 RUR
от
Москва
Мы - Kupicase! Наша компания на рынке 10 лет!
3 года из них мы успешно продаем мобильные аксессуары на крупнейших маркетплейсах Wildberries и Ozon.
Если вы покупали чехол для телефона – вполне возможно, что у нас)
Только в этой нише мы вышли в топ-5 поставщиков с самыми высокими оборотами.
Мы всегда растём: методами, ассортиментом, кадрами и идеями.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- ФОРМАТ РАБОТЫ: удалённая работа, Home Office.
- ДРУЖНАЯ КОМАНДА: Строим работу на поддержке и доверии. Молодой, дружный коллектив. В компании развита политика заботы о сотрудниках.
- КАРЬЕРНЫЙ РОСТ: Развита политика карьерного развития собственных сотрудников.
- ГРАФИК РАБОТЫ: Пятидневная рабочая неделя, 4-х часовой рабочий день Гибкий график работы.
- ОФОРМЛЕНИЕ: Официальное оформление по ТКРФ, Трудовой договор с первого дня. Предоставляем оплачиваемые ежегодные отпуска, больничные и праздничные дни.
- МОТИВАЦИЯ: на испытательном сроке 20000 руб., после испытательного срока оклад 20000 руб. + KPI 10000 руб. Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц: 10 и 25 числах.
- ОБУЧЕНИЕ И НАСТАВНИЧЕСТВО: Опытный наставник. Инструкции по работе.
- ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК: 1 месяц.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Настройка и администрирование CRM Битрикс24 под задачи компании.
- Настройка бизнес-процессов в Битрикс24.
- Моделирование бизнес-процессов, связей между отделами.
- Настройка аналитики и отчетности по различным отделам и направлениям.
- Составление регламентов работы с задачами, CRM и бизнес-процессами.
- Обучение и техническая поддержка сотрудников.
ЧТО НАМ ВАЖНО В КАНДИДАТЕ:
- КРИТИЧНО: Опыт работы с Битрикс24 в качестве администратора/интегратора от 2-х лет.
- Умение слушать и анализировать потребности через призму возможностей продукта.
- Умение анализировать процессы, ситуации, выявлять проблемы и предлагать решения.
Вашим преимуществом будет:
- Опыт настройки и оптимизации бизнес-процессов в Битрикс24 для маркетплейсов.
- Базовые навыки работы в 1С 8 и понимание основных принципов интеграции с продуктами Битрикс.
Этапы оценки кандидата:
1. Тестовое задание.
2. Собеседование с руководителем.