Сетевой администратор

ООО «ДСК Пластик Омниум Инержи» - одно из ведущих предприятий автокомпонентной отрасли России.

Мы - лидер России по производству пластиковых топливных систем для автомобилей

Компания "ДИПО" предлагает вам присоединиться к нашей дружной команде, где вы сможете проявить свои организационные таланты и внести значимый вклад в работу компании.

Обязанности:

• управление, настройка и поддержка виртуальной серверной инфраструктуры на основе гипервизора VMware ESXi, включая оптимизацию производительности и решение технических проблем;
• администрирование сетевого оборудования Cisco: проектирование ЛВС, конфигурация, мониторинг и устранение неисправностей сетевых решений;
• управление и администрирование межсетевых экранов UserGate, включая настройку политик безопасности, мониторинг и обеспечение защиты корпоративной сети;
• развёртывание, администрирование и поддержка серверных операционных систем Linux и Windows, включая автоматизацию задач, обеспечение отказоустойчивости и выполнение обновлений.

Требования:

• опыт работы на аналогичной должности (или с аналогичными обязанностями) не менее года;
• опыт настройки и поддержки сетевого оборудования Cisco;
• опыт администрирования и настройки гипервизора VMware ESXi;
• опыт администрирования и настройки VMware vCenter Server;
• опыт администрирования, поддержки и развёртывания серверов на Linux и Windows;
• опыт администрирования ЛВС уровня Enterprise;
• знание принципов работы ПО Veeam;
• опыт работы с NGFW Palo Alto и UserGate будет преимуществом.

Условия:

• Заработная плата выше средней по рынку и зависит от Вашей квалификации;
• соблюдение ТК РФ, ежегодная индексация ЗП;
• график работы - на выбор с 8.00/8.30 до 17.00/17.30;
• бесплатное питание;
• корпоративный транспорт;
• корпоративная мобильная связь;
• ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, углубленный медицинский осмотр;
• обеспечение СИЗами и всем необходимым оборудованием для безопасной работы;
• выделение конкретного бюджета ежегодно на дополнительные обучения, курсы, тренинги;
• программа адаптации и наставничества для новых сотрудников;
• реальная возможность горизонтальной или вертикальной ротации внутри компании;
• новогодние подарки детям сотрудников до 14-лет;
• регулярные конкурсы с призами для сотрудников и их семей;
• компенсация аренды жилья для иногородних сотрудников;
• активная корпоративная жизнь;
• компенсация посещения бассейна (10 посещений в месяц).