Менеджер по обучению и развитию персонала

Дата размещения вакансии: 23.02.2025
Работодатель: Хайлэнд Голд
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Барнаул
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обучение персонала, проведение тренингов
  • Разработка учебных планов, методических материалов и программ обучения персонала
  • Анализ эффективности мероприятий по обучению персонала
  • Разработка и контроль исполнения плана и бюджета обучения сотрудников
  • Развитие персонала, формирование кадрового резерва
  • Контроль и проведение обучения сотрудников
  • Организация полезных пост тренинговых активностей
  • Измерение эффективности обучения

Требования:

  • Образование высшее в сфере управления персоналом/психология/педагогическое
  • Обязателен опыт работы в сфере HR
  • Опыт взаимодействия с учебными центрами, организации внешнего обучения

Условия:

  • Место работы: Забайкальский край, Култуминское месторождение
  • Вахтовый график работы: 45/45
  • Официальное трудоустройство, оплата межвахтового отдыха
  • Конкурентоспособная заработная плата, премии по результатам работы
  • Оплата проезда до места работы и обратно
  • Проживание в вахтовом поселке: столовая, медицинский пункт, магазин, спортзал/спортплощадка, WI-FI и мобильная связь, зона отдыха
  • Высокие стандарты безопасности
  • Профессиональное обучение и развитие
  • Работа в команде лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками
  • Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру