Инженер сопровождения (Linux)

В SberData мы создаем централизованное хранилище данных. Сбер сегодня обладает одним из крупнейших в стране хранилищ данных - объем данных банка превысил 250 ПБ. За секунду с нашими данными совершается около 500 тысяч транзакций. Управляет данными Сбера департамент SberData: нашими решениями пользуются свыше 22 тысяч сотрудников банка и экосистемы.

Предметная область

Супермаркет данных – единый информационный сервис для получения данных внутри Сбербанка. Сервис является флагманским проектом в рамках Корпоративной аналитической платформы Сбера, объем собранных данных в которой уже сейчас превышает 120ПБ из тысяч источников как самого Банка, так и дочерних компаний.

Чем предстоит заниматься

• администратор – эксперт 2-й линии сопровождения
• работа с рисками / проблемами по ITIL
• участие в проработке архитектурных решений
• участие в локализации и оперативном решении инцидентов
• настройка мониторинга
• активное взаимодействие со смежными подразделениями по вопросам сопровождения сервиса
• выявление рисков/проблем в работе сервиса и организация мероприятий по их устранению/минимизации/принятию .

Что мы хотим видеть

• опыт использования и работы с *nix системами
• высокий уровень клиентоориентированности, умение строить отношения в формате win-win
• знания SQL / SQL-like языков (понимание основных принципов построения SQL-запросов и схем данных) .

Сбер - это

• комфортный офис рядом с м. Тульская, после испытательного срока возможность работать в гибридном графике
• срочный договор на 1 год
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• ипотека выгоднее для каждого сотрудника
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
• корпоративная пенсионная программа
• отсутствие строгого дресс-кода .