Ведущий специалист по работе с персоналом

Обязанности:

• Построение и управление циклом работы с персоналом: подбор, адаптация, оценка и удержание сотрудников;
• Поддержка базы данных кандидатов и регулярное обновление информации о них;
• Сотрудничество с руководством для определения потребностей в персонале и разработки требований к вакансиям;
• Удержание персонала: обратная связь, оценка, корректировка, внедрение эффективных способов по материальной и нематериальной мотивации сотрудников;
• Внедрение мероприятий, направленных на снижение текучести;
• Подготовка предложений по выстраиванию корпоративной культуры;
• Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда компании;
• Подготовка предложений по формированию бюджета на организацию.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области экономики, управления персоналом, психологии или юриспруденции).
• Опыт работы по направлению от 3-5 лет, желательно в авиации.
• Практический опыт в разработке и внедрении HR-стратегий.
• Знания в области трудового законодательства.
• Навыки проектного внедрения изменений в компаниях.
• Сильные коммуникативные и лидерские навыки, опыт взаимодействия с топ-менеджментом.
• Опыт работы по подбору персонала
• Навыки:
• Умение находить решения в сложных ситуациях и конфликтах Иметь опыт заключения договоров (контрактов)
• Иметь опыт подготовки презентаций, работы с массивами данных, подготовки отчетов
• Иметь отличные коммуникативные навыки

Условия:

• трудоустройство по ТК РФ;

• отпуск 28 календарных дней;

• график работы – 5/2.