Training & Development Manager // Менеджер по обучению и развитию

Дата размещения вакансии: 24.02.2025
Работодатель: Группа компаний «Group4Media», Управляющая компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Цветной бульвар 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В рекламный холдинг Group4Media открыта позиция Training & Development Manager // Менеджер по обучению и развитию.

Чем предстоит заниматься:

  1. T&D (Обучение и развитие)

Работа над индивидуальными планами развития (ИПР):

- Сбор потребностей в обучении от сотрудников

- Выбор или разработка учебных программ на основе собранных запросов

Анализ компетенций сотрудников:

- Выявление потребностей в обучении на основе стратегических целей бизнеса

Участие в разработке карьерных треков:

- Создание траекторий профессионального роста по ключевым направлениям, включая экспертизу и компетенции

Организация обучения с привлечением внешних партнёров:

- Подготовка и проведение онлайн и офлайн обучающих мероприятий

- Документальная поддержка всех этапов работы с внешними провайдерами

- Взаимодействие с внутренними департаментами для планирования и реализации обучающих инициатив

- Обеспечение документального сопровождения, логистики и финансовых расчётов

Управление базой знаний компании (HR Portal):

- Поддержание и обновление базы знаний для удобства пользователей

- Организация внутренних тренингов через электронную платформу

Оценка эффективности обучения:

- Проведение анализа результатов внутреннего и внешнего обучения

- Рекомендации по улучшению программ и изменению подходов

Развитие корпоративной культуры обучения:

- Формирование среды постоянного саморазвития и повышения квалификации.

2. Программы стажировок и кампус рекрутмент

Определение потребности в стажёрах:

- Анализ бизнес-потребностей департаментов и прогнозирование необходимого числа стажёров.

- Формирование кадрового резерва для будущих вакансий

Подбор и привлечение стажёров:

- Разработка эффективных методов поиска и привлечения талантливых кандидатов

- Использование различных каналов коммуникации для привлечения лучших специалистов

Оценка кандидатов:

- Определение подходящих инструментов для оценки потенциала стажёров.

- Обучение нанимающих менеджеров подбору и проведению оценочных процедур (ассессмент-центров)

Адаптация стажёров:

- Реализация программы онбординга для успешной интеграции новых членов команды

- Мониторинг прогресса стажёров в рамках адаптационного периода

Оценка результатов стажировки:

- Анализ продуктивности стажёров и принятие решений о дальнейшем трудоустройстве

- Составление индивидуальных планов развития для участников программы

Формирование Академии стажёров:

- Планирование и внедрение специализированных образовательных программ для стажёров

- Реализация проекта Академии стажёров для долгосрочного развития молодых талантов

  • Участие в HR-мероприятиях по необходимости

Наши пожелания:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в сфере T&D или Кампус рекрутмент (стажерские программы развития)
  • Опыт организации и проведение собеседований с использованием различных инструментов/методов набора и отбора;
  • Опыт проведения Ассесмент центров будет преимуществом;
  • Опыт работы с Базами знаний на портале;
  • Хорошее знание MS Office (Excel, Power Point) и Office 365;
  • Английский язык не ниже Intermediate;
  • Ответственность, позитивный настрой, умение работать в условиях многозадачности, любознательность, проактивность;
  • Развитые коммуникативные навыки. Грамотное формулирование своих мыслей, устно и письменно;
  • Интерес и желание погружаться в сферу рекламы, медиа, маркетинга;
  • Опыт участия в HR-мероприятиях по необходимости.

Условия:

  • Полностью прозрачная схема оплаты труда: "белая" фиксированная зарплата,(соблюдение ТК РФ), компенсация домашнего интернета;
  • ДМС со стоматологией и полисом ВЗР (после испытательного срока);
  • Дружный коллектив;
  • Гибридное посещение офиса;
  • Корпоративные предложения от партнеров (занятия английским языком, скидки на абонементы фитнес клубов, ресторанов и тд);
  • Корпоративная онлайн-библиотека;
  • Участие в Клубах по интересам и корпоративных мероприятиях;
  • Забота о ментальном здоровье, сотрудничество с сервисом Ясно;
  • Профессиональный рост, обучение с внутренними и внешними спикерами, возможность посещать отраслевые мероприятия;
  • Офис с панорамным видом в центре города - напротив метро Трубная - БЦ "Легенда Цветного" (2 мин. от метро).