Менеджер по продаже вторичной недвижимости

Дата размещения вакансии: 09.04.2025
Работодатель: Главстрой Санкт-Петербург
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Оптиков 4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приглашаем в команду Менеджера по продажам вторичной недвижимости! Если вы амбициозны, умеете находить общий язык с людьми и готовы развиваться в сфере продаж — присоединяйтесь к нашей команде!

Мы предлагаем работу в команде профессионалов, полностью официальную "белую" заработную плату, официальное оформление с первого дня работы и насыщенную корпоративную жизнь!

Какие задачи у Менеджера по продажам вторичной недвижимости?

  • Оценка квартир на вторичном рынке наших ЖК самостоятельно или с помощью отдела аналитики;
  • Ведение переговоров с собственниками, согласование условий выкупа;

  • Размещение объявлений о продаже, проведение переговоров, показ квартир, заключение договоров;
  • Ведение CRM, предоставление отчетности.

Прежде всего мы ценим:

  • Опыт в продажах недвижимости от 1 года;
  • Знание рынка недвижимости Санкт-Петербурга и ЛО;
  • Убедительную коммуникацию и грамотную речь;
  • Организованность и целеустремленность;
  • Среднее специальное или высшее образование.

Мы предлагаем:

  • Работу у надежного застройщика, одного из лидеров строительства в Санкт-Петербурге;

  • Широкий ассортимент квартир для продажи;

  • Достойный уровень заработной платы (оклад +бонусы по результатам продаж);

  • График работы 5/2 с плавающими выходными, плавающее начала рабочего дня: с 9, 10 или 11 утра до 18, 19 или 20 вечера;

  • Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • «Белая» заработная плата: своевременные выплаты, социальные гарантии (отпуск, больничные, пенсионные отчисления);
  • Оформление полиса ДМС после испытательного срока (3 месяца), включающего стоматологию, терапию, диагностику и консультации в клиниках города;
  • 100% оплата обучения и повышения квалификации по согласованию с руководителем;
  • Участие в городских марафонах и спортивных мероприятиях за счет компании;
  • Новогодние подарки для детей сотрудников и полезные наборы для первоклассников к 1 сентября.