Менеджер по работе с консультантами (супервайзер)

HADAT COSMETICS был основан в 2016 году и на сегодняшний день представлен в 30 странах мира. Успех бренда основан на инновационных формулах, разработанных с применением передовых научных исследований и природных ингредиентов.

Наш продукт имеет высокий спрос на рынке, что всегда обеспечивает хорошие возможности для профессионалов. Мы активно растем и расширяем команду для продвижения бренда.

Чем предстоит заниматься:

• Территориальное управление – вся Россия
• Поиск и отбор консультантов для продаж бренда HADAT Cosmetics в сетях Золотое Яблоко, Артиколи, Меркури, Рив Гош, Летуаль.
• Эффективная ротация сотрудников
• Ввод в должность, обучение стандартам работы
• Контроль качественной работы консультантов. Выезд в магазины, минимум 3-4 раза в неделю
• Постановка планов и задач продавцам-консультантам, ежедневный контроль исполнения
• Обработка и анализ отчетов по каждому консультанту
• Глубокая аналитика отчетов о продажах каждого сотрудника в разрезе магазин, SKU, объем продаж, с целью выявления точек роста и постановки приоритетов и задач для консультантов
• Проведение акций силами консультантов. Проведение бьюти-дней совместно со смежными отделами компании
• Выполнение задач по мониторингу конкурентного окружения
• Повышение квалификации консультантов и совместно с отделом обучения, проведение регулярных тренингов
• Разработка системы мотивации консультантов. Эффективное управление бюджетами ФОТ консультантов (задачи, KPI, выполнение)

Мы подойдем друг другу, если Вы:

• Имеете опыт работы на аналогичной должности/тренером в бьюти компании
• Имеете успешный аналогичный опыт работы от 2 лет
• Готовы к командировкам (Россия и СНГ)
• Обладаете хорошей артикуляцией и грамотной речью и харизмой
• Проактивны и стремитесь к постоянному профессиональному и личностному

Что мы предлагаем:

• Трудоустройство по ТК РФ

• Зарплата оклад 140т.р. + kpi 30т.р., выплата без задержек два раза в месяц

• Возможность оформить оплачиваемый отпуск 28 календарных дней через 3 месяца работы в Компании

• 5/2 и гибкий подход к началу рабочего дня, разъездной характер работы

• Welcome-бонусы, кофе-брейк

• Обучение и повышение квалификации за счет Компании

• Корпоративные мероприятия – празднование Нового года, подарки детям сотрудников, летние командообразующие выезды, поздравления с Днем рождения

• Корпоративные депозиты и скидки для сотрудников на продукцию Компании

• Гарантированные профессиональные перспективы и доброжелательная атмосфера в коллективе