Менеджер по продажам востребованного оборудования (В2В)

Дата размещения вакансии: 31.01.2025
Работодатель: Алхатель
Уровень зарплаты:
от 65000 до 300000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В связи с активным ростом и развитием компании мы ищем в команду Менеджера по продажам.

Немного о нас:
- компания ООО «Алхатель» на рынке с 2019 года,
- специализируемся на качественном подборе замены импортного оборудования,
- являемся официальным дилером российского разработчика и производителя средств промышленной автоматизации ООО «ПО ОВЕН»,
- в ассортименте более 250 наименований продукции,
- интересы наших клиентов в приоритете, предлагаем лучшее решение по техническим характеристикам и срокам поставки.

Вам точно подойдет эта вакансия, если вы:
- имеете успешный опыт продаж в нашей сфере (или близкой к нашей),
- обладаете навыком презентации себя/компании/продукта,
- любите учиться, а также умеете самостоятельно добывать информацию,
- всегда идете к поставленной цели и не сдаетесь на половине пути,
- любите общаться по телефону и помогать людям, а еще не боитесь холодных звонков,
- умеете расставлять приоритеты и грамотно организовывать свое рабочее время,
- не боитесь режима многозадачности - Вы одинаково внимательны как в работе с клиентом, так и с документацией, ведением отчётности,
- владеете пакетом MS Office (Word, Excel) и amoCRM.

Итак, какие задачи вас ожидают:
- регулярно работать с текущей базой клиентов (входящие заявки),
- активно расширять и вести клиентскую базу,
- выявлять потребности клиентов, вести переговоры и заключать контракты,
- работать в amoCRM и с другими полезными сервисами для упрощения вашей работы,
- контролировать заказы и поставки,
- вести документооборот и отчётность о проделанной работе.

Мы предлагаем вам:
- полностью удаленный формат работы,
- оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца,
- достойный уровень дохода: оклад 55000 р. + % с продаж,
- удобный график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 по мск (готовы обсудить плавающее начало рабочего дня),
- внутреннее обучение за счет компании (введение в должность, адаптация),
- профессиональный коллектив, интересные задачи, адекватное руководство,
- реальная возможность высокого заработка и самореализации.

Отбор будет проходить в несколько этапов, но максимально быстро: отклик (вы в шаге от него) - заполнение небольшой анкеты - встреча с руководителем отдела через zoom.

Ждем Вас в нашей команде!