Специалист по документообороту

​​​​​​​

Команда «Хоспис на дому» открывает конкурсный отбор на позицию – специалиста по документообороту.

Что делает специалист по документообороту:

• Обеспечивает заведение, хранение и архивацию амбулаторных карт, ведет учет выдачи и возврата амбулаторных карт;

• Осуществляет проверку протоколов выездной службы на наличие ошибок и опечаток;

• Составляет документы об оказании помощи для пациентов: договоры на оказание благотворительной помощи, договоры на передачу оборудования, а также акты-передачи расходных материалов пациентам;

• Ведет статистические данные учреждения, которые касаются пациентов и помощи оказанной им;

• Контролирует транспортное обеспечение и ведение необходимой учетной документации об использовании транспорта (реестры, путевые листы);

• Взаимодействует с подрядными организациями по вопросам документооборота (договора, счета, акты выполненных работ, сверки).

Критичные для нас навыки/качества:

• Внимательность к деталям;

• Грамотная письменная речь;

• Любовь к цифрам и таблицам.

Что мы ждем от кандидата:

• Образование не ниже среднего специального;

• Опытный пользователь MS Office;

• Навыки работы в 1С(будет вашим преимуществом);

• Высокий уровень самоорганизованности;

• Готовность работать у нас на единственном месте работы;

• Способность и готовность работать в команде.

Условия и бенефиты:

• Локация офиса метро Дыбенко;

• График работы: сменный, 5/2 (с 09:00 до 18:00);

• Заработная плата 60 000 руб. (на руки);

• Оформление отношений в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;

• Вы сможете сделать личный профессиональный вклад в развитие хосписной помощи в Петербурге, рука об руку с командой профессионалов своего дела, которые собрались вместе, чтобы развивать новое, невероятно нужное направление. С нами иногда сложно, но очень интересно. Мы вдохновляем.

Этапы конкурсного отбора на вакансию:

• Отбор по сопроводительному письму и резюме

• Выполнение тестового задания

• Интервью с руководителем Службы поддержки

• Интервью с директором.

Обычно мы реагируем на резюме наиболее интересных для нас кандидатов в течение 1-2 рабочих дней, остальным кандидатам даём обратную связь по ходу закрытия позиции (до 20 рабочих дней).

Здесь, в самом конце, мы оставим информацию, что именно мы хотим увидеть в вашем сопроводительном письме:

• Для чего вы хотите работать в «Хоспис на дому»?

• Какие Ваши 3 качества/умения/навыка помогут Вам выполнять эту работу?