Код ревьюер / Куратор ИТ курсов

Дата размещения вакансии: 28.01.2025
Работодатель: Eduson.tv
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ищем куратора/код-ревьюера в команду контента в Академию Eduson для разных направлений: frontend, backend, fullstack и QA. Если хотите начать свой путь с работы в сфере онлайн-образования — ждем ваше резюме! :)

Eduson — продуктовая IT-компания (EdTech), резидент Фонда «Сколково» и ведущий сервис корпоративного онлайн-обучения. С 2013 года наши курсы прошли больше 450 000 сотрудников крупных компаний — от Coca-Cola и Mercedes-Benz, до Газпрома и РЖД. В 2020 году мы запустили Академию Eduson.

В Академии мы создаем курсы для освоения новых профессий, и каждый желающий может получить ценные знания от экспертов из VK, KPMG, 2ГИС, Сбербанка, Сколково и других компаний. За 2021-й год мы выросли в 18 раз по выручке и в 2,5 раза в количестве людей, и сейчас ищем пополнение в сильную команду контента.

Кого мы ищем

  • А также и Студентов последних курсов IT-специальностей.
  • Junior-разработчиков, для которых важно получить интересный опыт в резюме.
  • Middle-разработчиков, которые хотят попробовать себя в роли ментора.

Что мы ждем от кандидатов

  • Ты умеешь писать код и знаешь правила написания качественного кода.
  • Ты владеешь стеком, которому мы обучаем на курсах, и у тебя есть реальные или pet-проекты, которые могут отразить твой опыт:

    для frontend-разработки — Git, GitHub, HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, React, React DevTools, Vite, Jest, Node.js, MongoDB, Mongoose, NoSQL, API, RestAPI, Nginx, Express, AJAX, Websocket;

    для backend-разработки — Git, GitHub, Python, SQL, Django, DRF, PostgreSQL. SQLite, FastAPI, Jinja2, Docker, Unit-тестирование, Pytest, API, RestAPI;

    для fullstack-разработки — все то же самое, что отдельно для frontend и backend, а еще — серверный Node.js.

  • Ты умеешь проводить код-ревью или готов быстро этому научиться.
  • У тебя высокий уровень грамотности и ты владеешь инфостилем — можешь простым языком объяснить человеку, который далек от IT, что такое асинхронное программирование и как работают промисы.
  • Ты пунктуален и хорошо планируешь свое время.

Что нужно будет делать

Проверять проекты, которые сдают студенты курса, — от 2 до 5 проектов в неделю — и давать подробную обратную связь. А именно:

  • проверять, запускается ли проект в принципе, например Telegram-бот;
  • проверять, соответствуют ли готовые проекты функциональным требованиям;
  • проверять, правильно ли выстроена структура кода;
  • проверять, соответствует ли код best pracrices;
  • проверять, нет ли в коде потенциальных уязвимостей.

Формулировать развернутую обратную связь в формате:

  • что получилось хорошо — список того, что у студента получилось хорошо;
  • что можно улучшить — список ToDo, которые нужно внести в код, чтобы он стал лучше;
  • что критично доработать — список конкретных изменений, без которых работа не считается выполненной;
  • вывод — готовы ли мы принять работу или отправляем ее студенту на доработку.

Важно давать комментарии не просто в формате “работает/не работает”, а указать на конкретные плюсы, минусы работы и предложить, как исправить то, что не работает.

Проверять слайды/лонгриды/раздаточные материалы на корректность и давать обратную связь команде разработки контента.

Отвечать на вопросы студентов, которые столкнулись с трудностями во время прохождения курса.

Что мы предлагаем:

  • Готовые фреймворки для проверки работ студентов: для большинства проектов команда Eduson уже подготовила готовые фреймворки.
  • Дополнительный заработок: платим за каждую работу фиксированную ставку от 600 до 800 рублей. В месяц у тебя будет получаться от 20 000 рублей за ~20 часов работы.
  • Опыт работы в EdTech компании и опыт работы код-ревьюером: после работы у нас ты сможешь указать, что занимался код-ревью и менторил джунов, — это выглядит как большой плюс для работодателей в IT.
  • Доступ к библиотеке курсов: сможешь освоить любой навык — от графического дизайна до управленческих, а также улучшить харды в IT.
  • Полностью удаленную работу: не нужно ездить в офис — сможешь работать, откуда захочешь.
  • Гибкие рабочие часы: никто не следит за графиком, главное — укладываться в дедлайны.
  • Оформление по договору ГПХ или самозанятости и сдельную оплату труда.