Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в соответствии с ТК РФ;
- Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу;
- Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов учреждения;
- Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка их к сдаче в архив;
- Предоставление отчетности (СФР, Статистика, ЦЗН и т.п.);
- Предоставление сведений о движении персонала учреждения в военные комиссариаты;
- Подготовка, оформление и выдача по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях, сведений о трудовой деятельности и т.п.;
- Ведение и хранение трудовых книжек работников;
- Выполнение отдельных поручений непосредственного руководителя.
Требования:
Образование:
- высшее профессиональное образование (профильное) или высшее профессиональное образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом
- Уверенный пользователь MS Excel, MS Word.
- Знание программы 1С версия 3.1 ЗиК.
- Желателен опыт работы в государственных медицинских учреждениях.
- Хороший уровень самоорганизации, ответственность, дисциплинированность, обучаемость, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности.
Должен знать:
- Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;
- Основы архивного законодательства;
- Законодательство о персональных данных;
- Основы кадрового делопроизводства;
- Нормы этики и делового общения.
Условия:
- Срочный трудовой договор (на период отсутствия основного работника);
- График работы: 5/2 (выходной сб, вск), с 09.00 до 17.00.
- Ежегодный отпуск: 42 дня.
