Инженер ПТО

Обязанности:

• Работа с проектной и рабочей документацией;
• Выдача рекомендаций заказчику о необходимости внесения изменений в проектную, рабочую документацию, а также консультирование по вопросам процедуры внесения и документального оформления таких изменений;
• Составление исполнительной документации: актов освидетельствования работ, исполнительных геодезических схем, иных документов, отражающих фактическое исполнение проектных решений;
• Взаимодействие с участниками инвестиционно-строительного процесса: техническим заказчиком, строительным контролем заказчика (техническим надзором), строительным контролем проектировщика (авторским надзором), органами государственного строительного надзора;
• Контроль соблюдения графиков выполнения строительно-монтажных работ;
• Оказание квалифицированных консультаций генеральному подрядчику по вопросам повышения эффективности организации строительно-монтажных работ;
• Контроль за правильностью ведения генеральным подрядчиком журналов работ, общего и специальных.
• Контроль за правильностью документального оформления генеральным подрядчиком верификации (входного контроля) закупленной продукции, материалов, изделий и конструкций, а также ее складирования и хранения;
• Сбор, анализ и систематизация поступающей от представителей генерального подрядчика, строительного контроля заказчика информации о видах, объемах и качестве выполненных работ, в том числе результатах лабораторного сопровождения, а также контроль за своевременностью поступления такой информации;
• Ведение деловой переписки, в том числе направление информационных (уведомительных) писем;
• Выполнение иных задач, связанных с документированием результатов строительно-монтажных работ.

Требования:

• Знание состава разделов и содержания проектной документации;
• Умение работать с проектной и рабочей документацией: определять общие (основные) и частные проектные решения, читать чертежи, работать со спецификациями, оценивать значимость проектных решений и возможные последствия внесения в них изменений и т.п.
• Знание порядка внесения изменений в проектную и разработанную на ее основе рабочую документацию, документальное оформление таких изменений;
• Иметь представление о требованиях экологического законодательства в части его применения в строительстве объектов капитального строительства;
• Умение работать с нормативно-технической документацией, понимать физический смысл ее требований и правильно их толковать, в том числе в случаях отсутствия гармонизации между национальными и межгосударственными стандартами;
• Знать требования к составу и порядку ведения исполнительной документации при строительстве (реконструкции, капитальном ремонте) объектов капитального строительства, в том числе журналов работ: общего и специальных журналов;
• Владение основами инженерной геодезии, геологии, механики грунтов., иметь представление о сферах деятельности строительных лабораторий, показателях (характеристиках) качества строительных материалах и изделий;
• Знать требования к порядку проведения верификации (входного контроля) закупленной продукции, материалов, изделий и конструкций, ее документального оформления, в том числе требования к правилам складирования и хранения;
• Знать порядок проведения строительного контроля лица, осуществляющего строительство, а также нормативно-технические документы и содержащиеся в них требования, предъявляемые к данному виду деятельности;
• Умение на высоком профессиональном уровне взаимодействовать со сторонами инвестиционно-строительного процесса: техническим заказчиком, строительным контролем заказчика (техническим надзором), строительным контролем проектировщика (авторским надзором), органами государственного строительного надзора;
• Умение вести деловую переписку, свободно владеть инженерно-технической терминологией;
• Уверенное пользование ПК, в том числе навыки работы со специализированными инженерными программными продуктами.

Условия:

• Достойные условия труда, современное оборудование рабочего места;
• Регулярное обучение по профильным курсам повышения квалификации за счет работодателя;
• Организация внутреннего обмена опытом между сотрудниками компании;
• Закрепление за вновь принятым специалистом опытного наставника;
• Возможность развития и карьерного роста.