Специалист по кадрам

Обязанности:

• Ведет учет личного состава, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации

• Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами главного врача, а также другую установленную документацию по кадрам

• Формирует и ведет личные дела работников, своевременно вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью

• Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям

• Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки. Производит регистрацию в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним

• Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения

• Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков

• Оформляет документы, необходимые для назначения пенсий работникам учреждения, установления льгот и компенсаций

• Ежемесячно актуализирует данные на сотрудников

• Своевременно уведомляет УФМС России по Тамбовской области о заключении, прекращении трудового договора с иностранным гражданином

• Составляет установленную отчетность

• Ведет федеральный регистр медицинских работников и своевременно вносит в него изменения и дополнения

Требования:

• Специалист по кадрам должен знать:

• кадровую политику организации;
• организационно-штатную структуру учреждения;
• методы подбора, оценки кадров;
• основы гражданского, трудового законодательства РФ;
• условия на рынке труда;
• правила заключения и оформления договоров;
• нормы делового этикета и общения;
• правила начисления льгот, компенсаций, оформления пенсий сотрудникам;
• правила охраны труда, противопожарной защиты, техники безопасности;
• отчетные документы, установленные в учреждении.